2020-06-12 11:07:47 Jump

Directeur, Conception de niveaux


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Aperçu de l’entreprise:

Notre client travaille constamment à la création d’expériences innovantes et passionnantes pour les joueurs du monde entier. À cette fin, alors que l’entreprise se concentre toujours sur la création de titres pour joueurs individuels forts et narratifs, il mette aussi davantage l’accent sur les expériences en ligne. Grâce à l’interactivité inhérente du jeu en ligne, leurs univers auront la chance de s’épanouir à la fois maintenant et à l’avenir. Pour y parvenir, notre client met en place les équipes et les outils capables de soutenir leurs ambitions.

Salaire:

À discuter.

Responsabilités:
  • Assimiler et optimiser, en collaboration directe avec les membres de la Conception créative (Jeu, Art, Animation, Audio & Ecriture), les piliers créatifs du jeu tels qu’établis lors de la Conception du jeu;
  • Créer et maintenir une vision ambitieuse de la conception de niveaux adaptée au projet et poussant la créativité en ligne avec les standards de l’industrie;
  • Valider avec la Conception de jeu que la courbe d’apprentissage et la jouabilité soient intéressantes et ce, tout au long du développement du projet;
  • Établir une fondation ferme et solide de lignes directrices et méthodologies créatives et les communiquer sous forme de directions claires aux membres et collaborateurs;
  • Travailler à mettre en place, animer et/ou rédiger des processus efficaces de revues, de listes de contrôles et de recommandations nécessaires à la maintenance d’une direction efficace tout au long du développement du projet;
  • Participer à la répartition des tâches et des responsabilités au sein de l’équipe de Conception de niveaux en tenant compte des compétences spécifiques de chacun;
  • Participer à l’optimisation du système de planification et de suivi des tâches par les membres des équipes de production afin de s’assurer du bon suivi des besoins et des délais de production des niveaux;
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres concepteurs de niveaux dans la création, le développement et la finition de niveaux de haute qualité avec les outils disponibles et maintenir le lien avec l’équipe de Conception;
  • Supporter, inspirer et encadrer les concepteurs de niveau de manière proactive et lorsque nécessaire, participer au processus d’entrevue lors du recrutement de l’équipe de Conception de niveaux et aux évaluations de rendement annuelles de l’équipe;
  • Participer aux présentations et aux rencontres de suivi du projet auprès de l’équipe de développement;
  • Travailler et coopérer avec tous les services dans le développement de jeux.
Expériences et qualifications requises :
  • +10 ans d’expérience dans l’industrie des jeux vidéo en conception de niveaux;
  • +2 ans d’expérience dans un poste similaire un atout;
  • +3 ans dans un poste de Lead ;
  • Minimum de 3 titres publiés – préférablement prochaine génération;
  • Bilingue FR/EN, un atout.
  • Compétences Techniques : 
  • Expériences professionnelles multi-engins (Unity, un atout);
  • Expériences professionnelles avec des logiciels type Office / Visio pour la documentation;
  • Expérience en Scripting ou en prototypages rapides, un atout;
  • Excellente compréhension des phases de la production;
  • Excellente culture de l’industrie du jeu vidéo et de son historique.
  • Compétences interpersonnelles :
  • Excellentes habiletés de communication ainsi qu’une facilité à illustrer ses idées;
  • Une capacité à effectuer plusieurs tâches ;
  • Une excellente capacité à donner et recevoir des directives;
  • Leadership et pro activité, volonté constante de collaborer avec les différents métiers (conception, animation et programmation);
  • À l’aise dans une équipe orientée sur l’amélioration constante;
  • Une capacité d’apprendre et de partager ses connaissances;
  • De la maturité pour donner et recevoir des critiques constructives est attendue Motivations & intérêts;
  • De la passion et de l’ambition pour les jeux vidéos sont essentiels !
Joliane Tremblay

Consultante en Recrutement

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joliane@jumprecruteurs.ca

514-658-5867, poste 203

514-710-0184

Je suis intéressé!