2020-12-11 10:04:43 Jump

Chef de l'exploitation (COO)


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Le Chef de l’exploitation comptera une cinquantaine de personnes dans son équipe sous sa supervision. L’entreprise étant en forte croissance, cette équipe est amenée à croître de façon substantielle dans les années à venir.

Notre client produit des systèmes de propulsion électrique pour véhicules lourds à la fine pointe de la technologie qui requiert des composants hautement technologiques s’inscrivant dans une chaine d’approvisionnement mondial. Le niveau de qualité associé à la production de ces systèmes doit être du calibre du domaine automobile. Le chef de l’exploitation sera responsable de développer et d’articuler une stratégie de chaîne d’approvisionnement mondial.

Il s’agit d’une opportunité de carrière exceptionnelle, car le poste créé sera un élément essentiel pour la réussite future de l’entreprise.

Localisation:

Montréal

Responsabilités:

Bien que le rôle proposé sera évolutif en fonction de la croissance de l’entreprise, les fonctions suivantes feront partie intégrante du mandat :

  • Superviser toutes les fonctions à caractère opérationnelles de l’entreprise
  • Coordonner toutes les étapes menant à la livraison des systèmes hybrides électriques aux clients
  • Établir et maintenir le calendrier de production de l’entreprise
  • Atteindre les objectifs de réduction de coûts de production de l’entreprise
  • Négocier les ententes d’approvisionnement avec fournisseurs stratégiques de l’entreprise
  • Améliorer la structure de qualité de l’entreprise afin de la mettre à niveau avec l’industrie automobile
  • Planification budgétaire annuelle conjointement avec le Président et le CFO
  • Présenter les résultats de l’entreprise devant le conseil d’administration à la demande du Président
  • Maintenir le rythme de production de 300% chaque année au cours des 3 prochaines années
  • Mettre en place des indicateurs de performances à tous les niveaux de l’entreprise
  • Participer activement aux discussions d’orientation stratégique de l’entreprise

Bien qu’il s’agisse d’un poste de haut niveau dans l’entreprise, le statut actuel en plus de la culture profonde de leadership basé sur l’exemplarité nécessitera que le candidat reste très impliqué dans les opérations quotidiennes de façon directe.

Profil recherché :
  • Baccalauréat en ingénierie ou équivalent
  • MBA ou MSc, un atout.
  • Expérience en gestion d’une chaîne d’approvisionnement mondiale, planification, gestion des stocks et en achats stratégiques.
  • Expérience dans une fonction de direction au niveau de la fabrication et de la production d’un produit matériel.
  • Aptitudes éprouvées en matière d’établissement de partenariats (idéalement mondiaux)
  • Fortes aptitudes pour la planification et la réflexion stratégique.
  • Fortes capacités à résoudre des problèmes.
  • Compétences en transformation opérationnelle ainsi qu’en gestion du changement.
  • Capacité à prendre des initiatives et des risques pour mettre en œuvre de nouvelles idées.
  • Capacité à créer une culture de collaboration et de rendement; approche axée sur les résultats.
  • Habiletés exceptionnelles en communication autant en anglais qu’en français.
Salaire:

À discuter.

Isabelle Munger

Associée / Consultante sénior

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isabelle@jumprecruteurs.ca

514-658-JUMP (5867) poste 202

Cell 514-576-8151

Je suis intéressé!