2019-04-09 18:41:41 Jump

Chef de Projets Agile


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Depuis près de vingt ans, notre client propose des solutions logicielles sur mesure et de première qualité aux entreprises innovantes en quête de qualité. Au fil des ans, leur but a toujours été de créer, d’adapter, d’améliorer et de tester des applications répondant à vos besoins spécifiques.

Relevant du Directeur des Opérations, le Chef de Projets assure la gestion des projets liés aux opérations, de même qu’aux technologies de l’information à l’échelle de l’entreprise. Les fonctions englobent l’établissement du plan, la réalisation, le contrôle de la qualité ainsi que la livraison du projet, en respectant les échéanciers et les limites du budget. Le Chef de Projets entretient les communications avec les parties prenantes et principaux intervenants afin que le projet soit conforme au contenu défini dans le plan. En outre, il veille à déterminer, développer et mettre en place des solutions, ainsi qu’à initier des innovations relativement aux problématiques pouvant survenir en cours de projet. Le titulaire du poste fait preuve d’aptitudes à la collaboration élevées et possèdent des techniques afin de mobiliser les membres d’une équipe inter-fonctionnelle envers l’atteinte des objectifs du projet.

Salaire
Selon l'expérience
Responsabilités
  • Clarifier la portée, les objectifs et les livrables du projet, alignés avec les objectifs de l’entreprise, de pair avec la haute direction et les principaux intervenants.
  • Fixer et gérer les attentes quant au projet, conjointement avec les membres de l’équipe et d’autres parties intéressées.
  • Planifier et établir l’échéancier du projet ainsi que les étapes clés par l’entremise des outils appropriés.
  • Déterminer et gérer les dépendances et les chemins critiques du projet.
  • Assurer la gestion proactive des changements relatifs à la portée du projet, capacité à identifier les crises potentielles et mettre au point des plans de contingence.
  • Établir la fréquence et le contenu des rapports d’étape de l’équipe du projet, analyser les résultats et rechercher les causes de certains problèmes.
  • Collaborer avec l’équipe à l’élaboration ainsi qu’à la transmission de rapports d’étape, d’offres de service, des analyses de besoins et de présentations.
  • Déterminer les critères de réussite du projet et les transmettre aux parties intéressées dans le cadre du cycle de vie du projet.
  • Développer des pratiques exemplaires, de même que des outils en vue de la réalisation et de la gestion du projet.
  • Réaliser des analyses rétrospectives et élaborer des rapports de recommandation visant à cibler les réussites, et identifier les aspects nécessitant d’être améliorés.
  • Identifier et résoudre les problématiques et les conflits pouvant survenir au sein de l’équipe.
  • Établir, développer et entretenir toute relation d’affaires pouvant s’avérer essentielle à la réussite du projet.
Compétences recherchées
  • Baccalauréat en technologies de l’information.
  • Minimum de 7-10 années d’expérience à titre de gestionnaire de projets.
  • Solide expérience dans le domaine du développement applicatif.
  • Un certificat de la PMI constitue un atout.
  • Solides aptitudes communicationnelles en français écrit et parlé et une connaissance pratique de l’anglais.
  • Démontre un leadership de collaboration et possède une capacité d’influence, de même que des aptitudes interpersonnelles remarquables.
  • Professional Scrum Master (PSM) – atout
Jessica Legroulx

Consultante en recrutement

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jessica@jumprecruteurs.ca

514-658-JUMP (5867) poste 204

Cell 514-240-3595

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