Gestionnaire, contrôle de projets – technologies verte.

Vous voulez faire une différence dans les technologies vertes?   Vous souhaitez rejoindre une entreprise Québécoise dans la réalisation de ses projets au Canada et à l’international?  Notre client est en rapide croissance grâce à la qualité de ses employés et de ses partenaires.   Ensemble, ils auront un impact sur le secteur de l’énergie sur le court, moyen et long terme. Cette opportunité est rare et valorisante.

Leur culture valorise les idées et les contributions individuelles pour le succès de l’entreprise. C’est un endroit où vous pouvez prendre des initiatives et inspirer les autres au sein d’une équipe créative et dynamique.

Description du poste

La personne recherché :

Vous êtes reconnu pour votre énergie et votre passion à résoudre les obstacles dans les contrôles de projets; il y a peu de choses que vous ne connaissez pas dans le monde de travail en ingénierie de projet en mode multidisciplinaire dans une entreprise dynamique et en croissance. De plus, vous cherchez à avoir un impact dans votre emploi, votre environnement de travail et sur le monde aussi, en travaillant pour une entreprise qui amène l’innovation à un autre niveau.

VOTRE CONTRIBUTION

À votre arrivée, vous soutiendrez l’équipe de Bureau de gestion de projet pour aider à assurer la livraison efficace et efficiente des projets. Vous relèverez du Gestionnaire, Bureau de contrôle des projets. Dans le cadre de votre rôle, vous serez affecté à un projet et vous rapporterez également directement au Directeur de projet et à l’équipe de gestion du projet. Vous serez responsable de gérer une équipe en contrôle de projet au sein du projet, et de la supporter dans l’exécution de leurs mandats en contrôle des coûts, échéancier, contrôle de la documentation, gestion des risques et estimation. Vous serez en charge du développement et de l’exécution du plan d’exécution du projet, des livrables non techniques du projet, du développement des contrôles financiers et des rapports au niveau du projet.

Votre rôle et vos responsabilités seront les suivants:

• Gestion quotidienne de l’équipe PCO au sein du projet qui comprend /- 10 ressources.
• Soutenir le directeur de projet dans l’élaboration et le maintien du plan d’exécution du projet et identifier les besoins en ressources.
• Assister le directeur de projet dans le suivi et le contrôle de la performance du projet (portée, délai, coût, qualité et risque).
• Analyser et identifier les écarts entre le budget approuvé et les coûts réels.
• Fournir un soutien à la planification de projet, y compris la planification, la budgétisation, la surveillance des performances, l’analyse des écarts, les rapports d’état et la planification des ressources.
• Diriger l’évaluation du calendrier du projet, des coûts et des objectifs de qualité, en appliquant les contrôles de gouvernance nécessaires pour permettre la réussite du projet.
• Élaborer et tenir à jour les échéanciers des projets, en soutenant l’élaboration de l’estimation CAPEX
• Contribuer aux processus de gestion des risques et à l’établissement / suivi des contingences, développer la documentation de présentation au besoin pour les équipes de projet et consolider les rapports d’avancement du projet.
• Identifier les tendances et les causes des écarts par rapport à la ligne de base (baseline) et recommander des actions correctives.
• Assurer la coordination des efforts d’estimation avec toutes les disciplines pour compiler le budget du projet pour chaque phase du développement du projet.
• Assurer la coordination des séances de planification et des ateliers pour compiler le calendrier principal du projet et des définitions et assurer le suivi de la ligne de base (baseline) et du chemin critique.
• Coordonner le processus de gestion des changements du projet et s’assurer que les impacts des changements du projet sont correctement intégrés dans le plan du projet (portée, coût, échéancier).
• S’assurer que tous les livrables sont présentés selon les normes de qualité.
• Responsable d’émettre les rapports d’état requis aux parties prenantes internes et externes du projet, y compris la contribution au tableau de bord du portefeuille PMO.
• S’assurer que les procédures et politiques de contrôle du projet sont exécutées conformément à la méthodologie et aux normes de performance.
• Suivre la facturation du projet et l’avancement des échéanciers de paiement.
• Travailler en étroite collaboration avec le contrôleur financier du projet corporatif et le gestionnaire des rapports financiers pour soutenir l’équipe de contrôle corporatif dans la production des rapports financiers.
• Assurer la liaison avec les groupes de travail multidisciplinaires pour répondre aux demandes ad-hoc (Business Development, Financement & Comptabilité).

Qualifications

• Baccalauréat (ou supérieur) dans un programme pertinent (technique ou commercial).
• 12 ans et plus d’expérience en contrôle de projet sur des projets avec CAPEX (100M$).
• Expérience dans la gestion d’équipe en contrôle de projet sur des projets dans l’industrie lourde un atout.
• Bilingue (français et anglais)
• Solide connaissance des processus PMI.
• Expérience dans la préparation de rapports détaillés pour la haute direction.
• Expérience pratique de travail avec les outils MS : SharePoint, Excel, Word, PowerPoint et Visio
• Connaissance de Primavera P6 et MS Project.
• Connaissance de Microsoft Dynamics 365 considérée comme un atout important.

VOS COMPÉTENCES

• Personne très autonome et énergique cherchant à faire la différence dans une entreprise.
• Bon esprit d’équipe avec d’excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
• Fait preuve d’autonomie, d’initiative et est motivé(e) par les résultats.
• Compétences organisationnelles pour gérer des activités concurrentes avec succès et avec des échéanciers serrés.

CONDITIONS SALARIALES

Selon l’expérience, entre 120000$ et 160000$ + bonus.

AUTRES CONDITIONS :

• Crédit de 400 $ pour les soins de santé et/ou activités physiques pour soutenir le bien-être de nos employés
• Un programme de reconnaissance des employés
• Des activités sociales organisées par un comité dévoué à développer l’esprit d’équipe et à favoriser le bien-être
• L’entreprise adopte un modèle de travail hybride où les employés peuvent concilier travail à domicile et au bureau selon les besoins de l’entreprise
• Frais de formation, cotisation et adhésion à des associations professionnelles payés
• Un environnement de travail flexible avec une autonomie d’action.