2022-06-29 11:02:57 Jump

Chef(fe) d’équipe - marque employeur et marketing de recrutement


Postulez maintenant !

Notre client est à la recherche d’un(e) chef d’équipe, Marque employeur et marketing de recrutement relevant de la directrice de la Stratégie d’acquisition de talent et marque employeur, pour les aider à orchestrer tous leurs efforts de marketing de recrutement et attirer les meilleurs talents. Dans ce rôle, vous aurez un impact majeur pour soutenir la croissance de l’organisation et définir et lancer la marque employeur de notre cliet.

PRENEZ VOTRE PLACE DANS L’ÉQUIPE

Notre client offre un environnement de travail extrêmement stimulant, qui vous permettra de relever sans cesse de nouveaux défis pour faire connaître l’entreprise en tant qu’employeur de renommée. Vous ferez partie d’une équipe dynamique, et pourrez évoluer au sein de l’entreprise grâce aux nombreuses occasions de développement.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE : 

  • Gérer une équipe qui exécute tous les projets marketing de recrutement et assurer que toute initiative supporte la stratégie globale d’acquisition de talent;
  • Bâtir la marque employeur en collaboration avec les partenaires externes et internes, de la recherche à l’activation;
  • Développer les stratégies qui visent à améliorer l’expérience candidat, déployer les tactiques à cet effet et mesurer les résultats pour favoriser une amélioration continue;
  • Élaborer tout le plan d’action ainsi que les stratégies de l’écosystème numérique de recrutement de l’entreprise (site carrière, sites d’emplois, CRM, etc.);
  • Appuyer la directrice de la Stratégie d’acquisition de talent et marque employeur dans la gestion du budget et la planification stratégique pour toutes les activités de marketing de recrutement et de marque employeur.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : 

  • Baccalauréat en gestion ou autre domaine d’étude connexe;
  • 6 à 8 ans d’expérience en marketing de marque, stratégie marketing ou service conseil, incluant de l’expérience en gestion d’équipe;
  • Bonne compréhension des processus de recherche consommateur, de stratégie de positionnement, stratégie de contenu, etc.;
  • Expérience en gestion des partenaires d’agence avec une grande aptitude de rédaction de mandats de projets pour assurer un processus efficace et un produit final impactant et mesurable;
  • Grande capacité d’agilité, de gestion de projet et de priorisation stratégique;
  • Fait preuve de détermination, efficacité et d’esprit entrepreneurial;
  • Résilience, capacité d’adaptation et de mobilisation des équipes en temps de changement et de croissance d’entreprise;
  • Bilinguisme français et anglais.

Vous vous reconnaissez? Nous avons hâte de recevoir votre candidature!

CE QUE L’ENTREPRISE OFFRE :

  • Un accès à des initiatives stratégiques à fort impact et à haute visibilité;
  • Des occasions d’apprendre au travail et de bâtir une carrière alignée sur votre propre niveau d’ambition;
  • Une diversité d’initiatives et d’interventions;
  • Un accès à un programme de mentorat et à des ressources éducatives;
  • Des horaires flexibles, dont des heures d’été;
  • Un programme d’accessibilité pour nos produits;
  • Un salaire concurrentiel et une prime annuelle;
  • Une assurance médicale et un régime de retraite en tête de l’industrie.

LOCALISATION: Sherbrooke/Montréal

Isabelle Munger

Associée / Consultante sénior

...

isabelle@jumprecruteurs.ca

514-658-JUMP (5867) poste 202

Cell 514-576-8151

Je suis intéressé !


  • Taille max. des fichiers : 128 MB.