2019-10-22 17:00:40 Jump

Conseiller(ère) Acquisition de Talents TI


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Vous souhaitez joindre une équipe dynamique, compétente et axée sur les résultats? Relevant de la direction services professionnels, le(la) conseiller(ère), Acquisition de talents joue un rôle clé afin d’identifier et de mobiliser les meilleurs candidats possibles pour la croissance de l’organisation.

Salaire :
Selon l'expérience
Principales responsabilités :
  • Identifier les besoins de recrutement auprès des Directeurs de comptes et élaborer les profils recherchés;
  • Effectuer les affichages, les recherches et le tri des CVs;
  • Bâtir un bassin de candidats potentiels et développer une relation professionnelle avec ces candidats ;
  • Effectuer les entrevues téléphoniques, et en personne, selon les critères établis, parfois en collaboration avec les Directeurs;
  • Respecter les processus ISO et autres processus d’affaires en place au sein de l’organisation;
  • S’assurer que l’information est complète dans le système d’information;
  • Mettre à jour les données dans le système d’information;
  • Assurer le respect des niveaux de services (SLA);
  • Recommander les meilleurs candidats;
  • Tout autres tâches connexes.
Exigences et aptitudes requises :
  • Expérience dans le secteur des technologies de l’information, plus précisément dans une firme de services-conseils;
  • Baccalauréat dans une discipline pertinente;
  • Autonomie, débrouillardise et assiduité;
  • Habiletés démontrées pour les relations interpersonnelles et le service à la clientèle;
    Bilinguisme, autant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Sourire!
Jessica Legroulx

Consultante en recrutement

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jessica@jumprecruteurs.ca

514-658-JUMP (5867) poste 204

Cell 514-240-3595

Ce défi m'intéresse!