2020-02-24 14:51:42 Jump

Conseiller en Ressources Humaines - Généraliste


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Notre client est spécialisé dans le design, manufacture et distribution de systèmes de télédiffusion électronique et de réseautique en temps réel pour le vidéo, l’audio et les communications. Leurs produits sont utilisés entre autres dans la diffusion, les évènements sportifs, le théâtre ainsi que pour les applications de sécurité au niveau mondiale. Cette compagnie est reconnue comme étant pionnière des systèmes audio digitale et sur le plan des réseaux de technologies en temps réels basés sur la fibre.

Leur siège social est situé en Allemagne à Wuppertal où ils emploient au-delà de 700 employés dans plus de 20 locations au travers l’Europe, l’Australie, l’Asie et les Amériques.

Dû à un gros essor dans l’Amérique du Nord, c’est le moment de renforcer leur équipe globale des ressources humaines avec l’ajout d’un ambassadeur passionné pour leur bureau de Montréal, qui sera responsable de la fonction ressource humaine pour toute l’Amérique du Nord. Si vous aimez le changement, êtes habitués à travailler de façon agile ainsi que dans un environnement ouvert d’esprit et que vous avez une passion pour les gens et les nouvelles idées, vous êtes invités à rejoindre à leur histoire à succès.

Salaire :
À discuter
Votre domaine de responsabilité :
  • Offrir de la consultation et du support RH professionnel pour l’entreprise au Canada et aux États-Unis.
  • Répondre aux questions des employés et au gestionnaire à propos des politiques, processus et autres items reliés aux RH (recrutement, engagement, apprentissage, performance, compensation, rétention).
  • Conseiller sur les problématiques de gestions de performance et prendre le lead sur des investigations et réorganisations mineures.
  • Exécuter les opérations du processus RH :
    • Faire la maintenance des données HRIS.
    • Gérer et assurer les paies (externe) bimensuelles.
    • Effectuer un rapport RH.
  • Assister le chef global RH et les partenaires d’affaires avec le plan et le déroulement des programmes et initiatives RH. Déploiement des programmes RH.
  • Favoriser la poursuite de la professionnalisation des fonctions globales des gens par le biais de précieuses connaissances partagées.
  • Contribuer activement aux meilleures pratiques.
  • Avoir une attitude positive.
Compétences requises :
  • Baccalauréat en ressources humaines ou l’équivalent.
  • 3-5 ans d’expériences dans le domaine, idéalement dans un environnement de hautes technologies et/ou habiletés de comprendre les exigences technologiques.
  • Connaissance du marché nord-américain et du cadre légal aux États-Unis (Californie) et au Canada (Québec).
  • Des compétences en résolution de problème et en façon de penser agile qui sont distinctives, couplées ont de fortes habiletés interpersonnelles, de communications et de négociation.
  • Forte éthique de travail et une attitude professionnelle combinée a de hauts standards d’excellence et de discrétion.
  • Bilinguisme – excellente maîtrise de l’anglais et du français absolument nécessaire.
  • L’intégration internationale de cette position nécessite d’être prêt à voyager fréquemment vers les États-Unis (quarterly) et en Europe (demi-année).
Jessica Legroulx

Consultante en recrutement

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jessica@jumprecruteurs.ca

514-658-JUMP (5867) poste 204

Cell 514-240-3595

Je suis intéressé!