2021-05-11 10:03:27 Jump

Conseiller(ère) en attraction de talents TI


Appliquer maintenant!

Relevant de la Vice-Présidence en attraction de talents, vous ferez partie de l’équipe qui met en place les stratégies en attraction. Pour vous aidez, vous aurez accès aux Communautés d’experts en Analytique des données, en Développement et technologies et dans le Conseil en gestion de l’entreprise. Notre client est en pleine croissance à Montréal et à Québec. Justement, il recherche une personne dynamique, organisée et passionné de la vente.

La personne recherchée sera responsable du cycle complet en attraction de talents permanents et contractuels autant locaux qu’à l’international. Elle aura la possibilité de contribuer à la croissance des bureaux de la ville de Québec.

Salaire:

À discuter
Ce qui vous attend:
  • Travailler en étroite collaboration avec les responsables des Communautés d’experts et les ventes lors du processus d’attraction ;
  • Bâtir et maintenir des relations avec une banque de candidats potentiels et qualifiés (sur Montréal, Québec et à l’International) ;
  • Mettre en place des stratégies de chasse pour cibler et attirer les talents ;
  • Établir une relation durable avec les talents ;
  • Recommander les talents aux responsables des Communautés d’experts et aux ventes ;
  • Participer à des événements ciblés dans nos Communautés d’experts afin de créer et bâtir des relations.
Compétences recherchées:
  • Avoir un minimum de 5 ans d’expérience en attraction de talents ;
  • Avoir travaillé dans un secteur de talents spécialisés et/ou en chasse de tête ;
  • Être orienté vers les résultats ;
  • Avoir la capacité et intérêt à travailler en mode proactif et réactif ;
  • Avoir de grandes habiletés relationnelles, avoir un bon jugement et savoir travailler en équipe ;
  • Avoir un grand intérêt pour la vente ;
  • Être autonome et organisé.
Isabelle Munger

Associée / Consultante sénior

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isabelle@jumprecruteurs.ca

514-658-JUMP (5867) poste 202

Cell 514-576-8151

Ce défi m'intéresse!