2021-02-12 10:20:07 Jump

Conseiller(ère) en Ressources Humaines


Postulez Maintenant!

Sous la supervision de la Directrice RH, le titulaire du poste sera une personne clé dans la gestion des dossiers d’employés, en plus d’agir comme personne-ressources auprès des gestionnaires et employés.

Tâches et responsabilités :
  • Coordonner la gestion administrative des dossiers employés, de l’embauche au départ;
  • Accompagner, développer et coacher l’équipe de gestion dans leur rôle, notamment lors des évaluations de la contribution annuelles et des rencontres disciplinaires;
  • Établir un plan de formation annuel orienté sur les besoins de la filière;
  • Développer un plan de main-d’œuvre incluant l’acquisition, l’attraction, la mobilisation et la rétention de compétences et de talents;
  • Participer à la cueillette d’information et au suivi des indicateurs de performance RH;
  • Apporter des idées innovatrices et adaptées à l’entreprise sur des sujets tels que
    Contribution, Recrutement, Relation de travail, Marque Employeur, etc.;
  • Participer au cycle complet de recrutement, incluant les salons d’emplois et stratégies de dotation;
  • Préparer les documents d’allocation de véhicule pour fins d’impôt;
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des employés pour toute question, demande ou information requise;
  • Participer, avec son supérieur, à l’élaboration de politiques et procédures en matière de RH;
  • Participer à la vie de l’équipe RH;
  • Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
  • Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;
  • Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
  • Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;
  • Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.
Qualifications :
  • Un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Posséder un Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou tout autre formation connexe;
  • Membre de l’Ordre des CRHA (un atout);
  • Maîtrise la Suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
  • Bonne maitrise du français parlé et écrit;
  • Maitrise de l’anglais (un atout);
  • Connaissance des lois, chartes et normes en matière de droit du travail.
Conditions de travail :
  • Travail de bureau usuel;
  • Déplacements requis.
Jean-Alexandre Demers

Consultant sénior

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jeanalexandre@jumprecruteurs.ca

514-658-JUMP (5867) poste 205

Cell 514-241-7806

Je suis intéressé!