Consultant(e) en recrutement

Raison d’être du poste

L’équipe de Jump! recruteurs continue sa croissance! Nous cherchons actuellement une personne dynamique et passionnée par le recrutement pour une clientèle diversifiée.

Nous offrons les conditions nécessaires à la réussite; un environnement de travail flexible et collaboratif, un bon équilibre travail-famille et des bureaux modernes avec une ambiance industrielle-chic qui inspire!

Le consultant en recrutement a comme principales responsabilités de participer à l’ensemble des activités de recrutement pour des postes corporatifs de niveau intermédiaire à cadre.  Il sera également impliqué dans le développement des affaires (nouvelle clientèle), certains projets spéciaux & d’amélioration des processus ainsi que le maintien d’une clientèle existante.

Principales responsabilités

• Offrir une expérience candidat et client hors pair à toutes les étapes du processus de sélection;
• Effectuer le cycle complet de recrutement (360 degrés) pour des postes corporatifs; rencontres clients, recherches de candidats, entrevues téléphoniques, entrevues teams ou en personnes, références, etc;
• Rester à l’affût des nouveautés en ressources humaines et en recrutement afin de demeurer compétitif dans le marché;
• Participer activement à l’amélioration de certains processus chez Jump;
• Devenir une personne-ressource pour les clients en les conseillant et les soutenant tout au long des processus de recrutement.

Facteurs de réussite

• Vous gravitez depuis au moins 3 ans dans le recrutement en tant que généraliste et vous êtes polyvalent et autonome;
• Vous adorez le contact humain et le réseautage. Vos habiletés en communication en français et en anglais ainsi que votre personnalité dynamique et votre entregent vous permettent de développer des relations de confiance avec vos clients et vos candidats;
• Volonté de dépassement: reconnu pour votre motivation et votre détermination, vous repoussez toujours vos limites et cherchez à aller dénicher les meilleurs candidats. Vous êtes créatif et débrouillard et désirez atteindre les objectifs fixés en matière de recrutement;
• Proactivité: Vous démontrez des aptitudes et de l’intérêt pour la recherche de candidats. Curieux et fervent de l’innovation, vous restez à l’affût des meilleures pratiques en matière de recrutement;
• Organisation : habile à gérer plusieurs dossiers à la fois, vous savez organiser votre emploi du temps pour respecter les objectifs de recrutement établis et optimiser l’expérience offerte à vos candidats et clients internes;
• Collaboration : vous adorez travailler dans une petite équipe, aider et partager avec les autres.

Localisation : Montréal

ID – 8082