2019-05-27 11:41:02 Jump

Consultant(e) en Recrutement


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Raison d’être du poste

L’équipe de Jump! grandi et nous cherchons une personne dynamique qui est passionnée par le recrutement de talents pour une clientèle diversifiée. Dans un environnement de travail flexible et moderne, nous offrons les conditions nécessaires à la réussite ainsi qu’à la collaboration! Pour en savoir davantage sur notre culture et notre vision, n’hésitez pas à nous contacter ou visitez notre site : www.jumprecruteurs.ca

Le Consultant en Recrutement a comme principales responsabilités de participer à l’ensemble des activités de recrutement pour des postes corporatifs de niveau intermédiaire à cadre. Il sera également impliqué dans le développement des affaires (nouvelle clientèle) et le maintien d’une clientèle existante.

Salaire
À discuter
Principales responsabilités
  • Offrir une expérience candidat et client hors pair à toutes les étapes du processus de sélection.
  • Effectuer le cycle complet de recrutement (360 degrés) pour des postes corporatifs; rencontre client, recherche de candidats, entrevue téléphonique, entrevue face à face, références, etc.
  • Rester à l’affût des nouveautés en ressources humaines et en recrutement afin de demeurer compétitif dans le marché;
  • Participer activement à l’amélioration de certains processus chez Jump.
  • Devenir une personne-ressource pour les clients en les conseillant et les soutenant tout au long des processus de recrutement.
Facteurs de réussite
  • Vous gravitez actuellement dans le recrutement en tant que généraliste. Vous êtes polyvalent et autonome;
  • Habiletés interpersonnelles : Vous adorez le contact humain et le réseautage. Vos habiletés en communication en français et en anglais ainsi que votre personnalité dynamique et votre entregent vous permettent de développer des relations de confiance avec vos clients et vos candidats;
  • Volonté de dépassement: reconnu pour votre motivation et votre détermination, vous repoussez toujours vos limites et cherchez à aller dénicher les meilleurs candidats. Vous êtes créatif et débrouillard et désirez atteindre les objectifs fixés en matière de recrutement;
  • Proactivité: Vous démontrez des aptitudes et de l’intérêt pour la recherche de candidats. Curieux et fervent de l’innovation, vous restez à l’affût des meilleures pratiques en matière de recrutement;
  • Organisation : habile à gérer plusieurs dossiers à la fois, vous savez organiser votre emploi du temps pour respecter les objectifs de recrutement établis et optimiser l’expérience offerte à vos candidats et clients internes;
  • Collaboration : vous adorez travailler dans une petite équipe, aider et partager avec les autres.
Isabelle Munger

Associée / Consultante sénior

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isabelle@jumprecruteurs.ca

514-658-JUMP (5867) poste 202

Cell 514-576-8151

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