2021-01-11 16:08:29 Jump

CTO - Jeux Vidéo


Appliquer maintenant!

En tant que membre de l’équipe de direction, le CTO agit comme un catalyseur pour créer et construire une vision technologique innovante pour le studio, alignée sur les tendances et les meilleures pratiques, pour permettre une meilleure vision des affaires.

Salaire :
À discuter
Responsabilités :
  • Créer et mettre en œuvre la vision et les stratégies technologiques de l’entreprise ;
  • Rechercher toute nouvelle technologie susceptible d’accroître l’avantage concurrentiel de l’entreprise ;
  • Aligner les ressources technologiques de l’entreprise sur les objectifs à court et à long terme de l’organisation ;
  • Créer un calendrier pour le développement et le déploiement des services technologiques ;
  • Siéger au comité exécutif pour aligner les objectifs technologiques sur les autres objectifs du département et de l’organisation ;
  • Identifier les technologies qui peuvent être utilisées pour améliorer les produits et services de l’entreprise ;
  • Planifier et superviser la mise en œuvre des technologies pour soutenir le développement de nouvelles plateformes de jeux ;
  • Innover en trouvant des solutions qui aideront l’entreprise à poursuivre ses objectifs ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres groupes technologiques ;
  • Superviser les opérations informatiques en établissant des calendriers et des priorités de travail en fonction des points forts des équipes informatiques ;
  • Se tenir au courant des technologies/logiciels fournis par la compagnie, afin de pouvoir identifier les optimisations possibles.
Autres responsabilités :
  • Créer et superviser les indicateurs clés de performance de haut niveau pour le département informatique ;
  • Aider au recrutement, à l’intégration et à la formation des responsables informatiques ;
  • Assurer le suivi des budgets informatiques afin d’actualiser les performances des technologies.
Expérience et qualifications :
  • BSc ou BA en informatique, ingénierie, ou autre domaine similaire ;
  • Un MBA ou un diplôme d’études supérieures similaire serait un atout ;
  • Expérience professionnelle antérieure en tant que directeur de la technologie ou dans un autre rôle de direction similaire ;
  • Capacité à mener des recherches et des analyses de technologies ;
  • Connaissance des tendances technologiques, excellente connaissance des contraintes technologiques des différentes plateformes de jeux ;
  • Compréhension de la stratégie et de la planification des affaires;
  • Compréhension des budgets ;
  • Doit être disponible pour voyager ;
  • Minimum 5 ans d’expérience dans l’industrie du jeu vidéo ;
  • Au moins 10 ans d’expérience connexe.
Compétences techniques :
  • Excellente connaissance du C, C ++, C#, du framework, du .net et Unreal ;
  • Expérience avec les plugins / scripts, 3ds Max/Maya est un atout majeur ;
  • Connaissance approfondie des moteurs de jeu.
Qualités interpersonnelles :
  • Penseur stratégique ;
  • Résolution de problèmes ;
  • Fortes capacités de leadership ;
  • Excellentes capacités interpersonnelles et de communication ;
  • Capacité à organiser et à gérer le travail d’autres programmeurs ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Un désir de repousser les barrières de la technologie dans les jeux vidéo est requis ;
  • La maturité nécessaire pour donner et recevoir des critiques constructives est attendue ;
  • Être un bon communicateur.

Possibilité de télétravail à long terme.

Joliane Tremblay

Recruitment Consultant

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joliane@jumprecruteurs.ca

514-658-5867, ext 203

514-710-0184