2019-12-20 11:19:28 Jump

Directeur, Chaîne d'Approvisionnement Mondiale


Appliquez maintenant

Notre client, un important producteur de minerai, ayant un inventaire de projets de développement et d’exploration principalement au Canada, mais aussi dans le monde entier, est à la recherche d’un Directeur de la Chaîne d’Approvisionnement Mondiale.

Le Directeur, Chaîne d’approvisionnement mondiale, développera, articulera, exécutera et maintiendra une stratégie de chaîne d’approvisionnement répondant aux besoins des clients, en optimisant l’empreinte, les livrables et les dépendances et en optimisant le rendement des coûts et des actifs. Le titulaire du poste identifiera les lacunes et les inefficacités des processus, établira et mettra en œuvre les meilleures pratiques qui assurent un approvisionnement continu de produits en fonction des niveaux de stocks et des coûts de transport afin d’obtenir la valeur maximale de notre chaîne d’approvisionnement mondiale. Le titulaire dirigera les activités liées aux relations avec les fournisseurs afin d’assurer la qualité et la livraison continues de l’approvisionnement pour répondre aux demandes de l’entreprise et aux besoins de l’exploitation. Le titulaire développera des solutions innovatrices qui exigent un haut degré d’ingéniosité, de créativité et d’innovation afin d’offrir un rendement exceptionnel de la chaîne d’approvisionnement.

Salaire :
Selon expérience
Responsabilités :

Diriger le développement et la mise en œuvre d’une stratégie globale d’approvisionnement en ligne avec les objectifs de l’entreprise :

  • Établir un modèle opérationnel efficace de la chaîne d’approvisionnement et une feuille de route pluriannuelle d’initiatives stratégiques pour développer des capacités qui soutiennent les objectifs au niveau mondial, régional et des sites ;
  • Diriger des analyses concurrentielles et des analyses comparatives, en explorant de nouvelles méthodologies de pointe pour stimuler l’innovation dans la chaîne d’approvisionnement et transformer et soutenir la stratégie des opérations mondiales ;
  • Établir des stratégies d’approvisionnement par catégorie de produits et développer et maintenir des politiques et procédures d’achat avec des opérations à l’échelle mondiale ;
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour tirer parti de prix optimaux, y compris des stratégies d’approvisionnement dans des pays à faible coût et/ou des pays de compensation ;
  • Élaborer un budget de matériel à l’appui du but et des objectifs de la Société. Planifier et réaliser des économies au niveau du budget ;
  • Gérer les risques liés aux fournisseurs par le biais des procédures de l’entreprise et des besoins locaux ; mener et contrôler les négociations avec les fournisseurs, y compris les prix et les conditions ;
  • Examiner et superviser les accords et contrats d’approvisionnement avec les fournisseurs et les partenaires ; être responsable de la mise en œuvre de la politique et des processus de qualité des fournisseurs conformément aux normes de l’industrie ;
  • Développer et maintenir des relations positives avec les fournisseurs afin de s’assurer que les besoins de l’entreprise peuvent être satisfaits. Veiller à ce que ces relations soient conformes aux normes mondiales de conduite éthique les plus importantes de l’industrie et au respect du Code de conduite et d’éthique commerciale, des valeurs, des principes et des politiques de l’entreprise ;
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de maximisation des flux de trésorerie ;
  • Surveiller le rendement de la chaîne d’approvisionnement de base, y compris la livraison, le coût et la qualité, et mettre en œuvre des mesures correctives ou préventives ;
  • Identifier les changements à moyen et long terme sur le marché ; se tenir au courant des nouvelles tendances de l’industrie, des meilleures pratiques de la chaîne d’approvisionnement et des applications.

Diriger l’équipe de l’exploitation dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement mondiale :

  • Fournir un leadership à une équipe mondiale dans le développement d’offres de services globales, de solutions d’approvisionnement et établir des partenariats de services qui ajoutent de la valeur ;
  • Établir des partenariats avec les sites et les autres parties prenantes pour développer, mettre en œuvre et optimiser une procédure d’exploitation standard (SOP), des politiques et des pratiques afin de créer un plan opérationnel intégré qui soutient les entreprises ;
  • Développer et mettre en œuvre des systèmes, y compris l’utilisation appropriée des ressources de tiers, pour analyser le transport mondial et réaliser des économies ;
  • Coordonner la réunion mensuelle du Comité de la chaîne d’approvisionnement mondiale ; préparer l’ordre du jour des discussions et élaborer des plans d’action ;
  • Analyser les fonctions connexes des sites (c.-à-d., chaîne d’approvisionnement, logistique, distribution) afin de déterminer les synergies potentielles et d’élaborer et de présenter des propositions pour réaliser des avantages ;
  • S’associer au développement de projets pour établir la structure, les processus et les modèles de la chaîne d’approvisionnement pour la gestion de nouveaux projets ;
  • Mettre en œuvre des initiatives à l’échelle de l’entreprise au sein de la chaîne d’approvisionnement, y compris la fabrication sans gaspillage et l’amélioration continue ;
  • Mettre en œuvre les stratégies de la chaîne d’approvisionnement , et ce, mondialement;
  • Diriger et mettre en œuvre des projets spéciaux tels que définis par le leadership.

Assurer le leadership de l’équipe de la chaîne d’approvisionnement :

  • Construire une équipe appropriée par le biais du recrutement et du développement ;
  • S’assurer que la main-d’œuvre et l’équipement nécessaires sont en place pour atteindre les objectifs de production, dans les limites des coûts budgétés ;
  • Gérer le rendement en établissant des attentes en matière de rendement, effectuer des examens du rendement et fournir une rétroaction et un encadrement aux subordonnés directs ;
  • Renforcer les capacités de l’équipe pour améliorer la capacité des opérations et des sites à réaliser la stratégie financière et opérationnelle ; embaucher les talents de façon appropriée, tirer parti des talents du groupe et prendre des mesures correctives au besoin ;
  • S’assurer qu’une stratégie de gestion de la relève complète et efficace est en place pour la fonction ; identifier les besoins en matière de relève et les talents à fort potentiel et développer activement les talents clés.
Ce que nous recherchons :
  • Baccalauréat en gestion des opérations, en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe ;
  • Expérience en approvisionnement, en gestion des opérations ou en sourcing ;
  • Connaissance pratique des concepts et pratiques de la chaîne d’approvisionnement, y compris leur application ;
  • L’accréditation professionnelle est un atout ;
  • Au moins 10 ans d’expérience pertinente en chaîne d’approvisionnement ou en exploitation ou une maîtrise, plus 8 ans d’expérience en chaîne d’approvisionnement ou en exploitation, de préférence.

Qualifications supplémentaires – exigences en matière de compétences :

  • Connaissance des marchés internationaux ;
  • Compétences exceptionnelles en négociation, en résolution de problèmes et en résolution de conflits ;
  • Capacité à établir des relations efficaces avec les subordonnés directs, les cadres supérieurs et les intervenants internes et externes ;
  • Capacité à influencer l’équipe de Direction et le conseil d’administration dans la communication du mandat de la chaîne d’approvisionnement ;
  • Maîtrise des deux langues officielles (français et anglais).

Conditions et heures de travail régulières au bureau ; déplacements (jusqu’à 15 à 20 %) pour se rendre aux opérations.

Marc-André Ouellette

Associé principal / Consultant sénior

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marcandre@jumprecruteurs.ca

514-658-JUMP (5867) poste 201

Cell 514-424-7940

Je suis intéressé!