Domaine industriel-manufacturier
Sous la supervision directe de la direction générale, le directeur de production assume un rôle stratégique dans la coordination et la gestion des activités de production au sein de l’usine. En étroite collaboration avec les équipes multidisciplinaires, ce poste vise à optimiser les opérations tout en favorisant une culture d’amélioration continue. Les responsabilités englobent un large éventail de domaines, tels que la santé et la sécurité au travail, la qualité, la gestion des ressources humaines et la planification stratégique.
PRINCIPALES MISSIONS:
Optimisation des processus de production (55%)
- Analyser la capacité de production pour planifier les ressources nécessaires (humaines, matérielles et financières) à court et moyen terme.
- Établir des objectifs clés de performance pour les départements concernés et surveiller leur réalisation.
- Piloter des initiatives d’amélioration des processus, en appliquant des méthodes telles que le Kaizen et le 5S.
- Encadrer et motiver les équipes de production pour maximiser leur efficacité.
Leadership en Santé et Sécurité au travail (25%)
- Promouvoir le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Collaborer avec le comité dédié à la sécurité pour maintenir des conditions de travail optimales.
- Superviser les enquêtes et actions à la suite des incidents, en vue de prévenir leur récurrence.
- Encourager l’adoption de pratiques de travail sécuritaires à travers l’ensemble de l’organisation.
- Mettre en œuvre des inspections régulières pour garantir la conformité et l’efficacité des mesures de sécurité.
Gestion de la planification (10%)
- Gérer les activités en cours, anticiper les besoins en personnel à court terme et répartir les tâches de manière optimale.
- Superviser l’utilisation des heures supplémentaires pour garantir l’équilibre des opérations.
- Organiser des réunions régulières avec les équipes de gestion pour assurer une communication fluide et structurée.
- Surveiller les congés et les vacances pour maintenir une couverture adéquate
Amélioration continue de la Qualité ( 5%)
- Veiller à la conformité aux normes de qualité tout au long des phases de production.
- Superviser l’application des directives et procédures conformément aux normes ISO.
- Identifier et traiter les sources de non-conformité, tout en prenant en compte les retours des clients.
Ressources Humaines et Développement d’équipe (15%)
- Contribuer à la gestion des ressources humaines, (3 superviseurs directement et plus de 50 personnes indirectement) , qu’elles soient syndiquées ou non.
- Participer aux processus de recrutement, d’intégration et de formation continue du personnel.
- Maintenir un suivi rigoureux des compétences et des évaluations du personnel.
- Faire preuve d’une approche respectueuse et équitable en matière de discipline et de gestion des plaintes.
QUALIFICATIONS et EXPERIENCES :
- Baccalauréat en Génie Industriel ou domaine connexe.
- Minimum de 5 ans d’expérience significative dans le secteur manufacturier, industriel.
- Au moins 3 ans en gestion d’équipes syndiquées.
- Maîtrise des outils informatiques, incluant la suite Office et les systèmes ERP.
- Leadership affirmé, aptitude à gérer le changement et à motiver les équipes.
- Capacité à travailler sous pression et à s’adapter à des environnements dynamiques.
- Habiletés remarquables en gestion d’équipe et en communication.
- Esprit d’entreprise, axé sur les résultats et l’amélioration continue.
- Excellentes compétences en communication en français et en anglais.
Joigniez-vous à une entreprise reconnue dans son champ d’activité et pour la qualité de ses produits. Vous évoluerez au sein d’une équipe conviviale, humaine qui mettra de l’avant votre côté entrepreneur.
- Salaire à partir de 110 000$ et plus selon expérience et expertise plus un bonus annuel.
- Assurances collectives payées par l’employeur.
- REER collectif après 6 mois.
- 4 semaines de vacances.
Salaire: À partir de 110 000$, selon l’expérience + bonus annuel
Localisation: Granby
ID – 8122
Emmanuelle Laporte
Consultante Sénior
emmanuelle@jumprecruteurs.ca
514-815-5605