2019-10-22 16:18:07 Jump

Directeur - Finance, comptabilité et contrôle


Postulez maintenant !

Notre client oeuvrant dans le secteur minier est à la recherche d’un Directeur – Finance, comptabilité et contrôle, afin de gérer les fonctions financières et comptables et de leur donner une orientation stratégique. Il devra s’assurer que les processus, procédures et systèmes contribuent à l’exécution efficace des stratégies d’entreprise et à la création de valeur actionnariale. Il travaillera avec l’équipe de la haute direction à élaborer la stratégie financière globale et à optimiser et gérer l’attribution des ressources, la finance et la gouvernance des actifs de l’entreprise, ainsi que l’élaboration d’un plan de relève pour l’équipe des finances.

Salaire :
À discuter
Responsabilités :

Superviser toutes les activités comptables et financières :

  • Concevoir et surveiller les plans financiers, les budgets, les projections, les plans miniers, les contrôles et les pratiques comptables et s’assurer de leur conformité aux politiques de l’entreprise et à la réglementation financière;
  • Analyser et passer en revue les rapports financiers, les budgets, les projections et la documentation afin de s’assurer de leur exactitude et de leur conformité; signaler les écarts et les divergences au directeur général;
  • Analyser le rendement financier par rapport aux paramètres d’affaires et documenter les faits saillants financiers pertinents qui permettront à la direction d’établir les progrès par rapport aux budgets;
  • Identifier, enquêter et analyser les possibilités d’améliorations opérationnelles. Au besoin, formuler des recommandations et des suggestions sur la base de constats en vue d’apporter des changements opérationnels (politiques, procédures, processus, systèmes, etc);
  • Établir des politiques de gestion des dépenses qui correspondent aux pratiques de l’entreprise et renforcent la conformité du site;
  • Superviser et gérer la mise sur pied de systèmes électroniques de finance et d’exploitation ainsi que les processus du site minier;
  • Élaborer, superviser et gérer les contrôles du bilan;
  • Instaurer les pratiques financières et comptables prescrites et s’assurer de la conformité avec l’orientation, les politiques et les processus comptables de la compagnie;
  • Participer activement aux audits annuels et assurer le lien auprès des auditeurs à tous les audits pour s’assurer que les échéances sont respectées et que l’information financière est exacte et conforme à la réglementation de l’industrie et de l’entreprise, incluant la prise de mesures correctives afin d’assurer la conformité à SOX;
  • Veiller au respect des exigences de déclaration et de communication d’information fiscale et financière et le règlement de toute question fiscale;
  • Superviser le département de la paie;
  • Formuler des plans stratégiques et à long terme;
  • Effectuer des analyses et élaborer des stratégies continuellement et des IPC pour surveiller et suivre les coûts pour optimiser le rendement opérationnel;
  • Veiller à ce que les employés soient au courant et connaissent les politiques, les pratiques et les philosophies financières.

Travailler avec l’équipe de direction pour élaborer la stratégie et les objectifs administratifs globaux de l’entreprise :

  • Mettre en œuvre une stratégie globale pour la fonction administrative et financière, incluant les approches d’implantation et des analyses coûts-avantages des approches proposées;
  • Travailler avec la haute direction et les parties prenantes de la compagnie à établir et analyser les besoins de l’entreprise et les répercussions sur le service des finances;
  • Repérer les lacunes, formuler des recommandations et mettre en place des solutions ciblées;
  • Établir et suivre les prévisions budgétaires et les projections et veiller à l’accroissement des marges et la mise en place de bonnes solutions;
  • Remplir les obligations en vertu des politiques nationales et internationales sur la conformité, la déclaration de l’information et la reddition de comptes;
  • Élaborer des stratégies en vue de réduire au minimum les risques financiers. Analyser les tendances du marché et les meilleures pratiques;
  • Établir des relations externes avec les bons contacts, par exemple des auditeurs, des avocats, des banquiers et organismes de réglementation.

Fournir un leadership à l’équipe d’administration de l’exploitation :

  • Bâtir une équipe adéquate grâce au recrutement et au développement;
  • Mener activement à bien l’élaboration d’un plan de relève en accordant une attention spéciale au talent local et national;
  • Fournir des objectifs de travail clairs et les exigences en matière de rendement pour réaliser les plans d’affaires et atteindre les cibles de production;
  • Veiller à ce que la formation fournie soit conforme aux besoins actuels et futurs de l’entreprise;
  • Gérer le rendement en établissant les attentes, en menant des évaluations de rendement et en offrant de la rétroaction et du coaching aux subordonnés directs;
  • Promouvoir et perpétuer une culture de rendement élevé;
  • Promouvoir la culture de santé-sécurité au sein de l’équipe.

 

Qualifications :

  • Diplôme en finance (BAA, BAA – sciences comptables);
  • Titre professionnel comptable : CA, CGA ou CMA ou équivalent;
  • 10 années d’expérience pertinente;
  • Minimum de 5 ans d’expérience en supervision comme cadre supérieur, dans un contexte minier;
  • Esprit analytique et aptitude supérieure à la négociation;
  • Intelligence d’affaires et commerciale;
  • À l’affût des détails et désireux d’approfondir l’examen des données;
  • Capacité de respecter les contraintes de temps et sentiment d’urgence;
  • Aptitudes démontrées à travailler en équipe et à établir des relations;
  • Aptitudes démontrées en organisation et en planification;
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite;
  • Aptitude démontrée à diriger et à influencer les autres;
  • Parler couramment l’anglais et le français;
  • Aptitudes supérieures à résoudre des problèmes.

 

Marc-André Ouellette

Associé principal / Consultant sénior

...

marcandre@jumprecruteurs.ca

514-658-JUMP (5867) poste 201

Cell 514-424-7940

Ce défi m'intéresse!