2023-10-26 07:16:11
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Directeur général – stratégie de développement bannières & mobilité électrique
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Ce poste de direction offre une occasion d’élaborer et mettre en œuvre une stratégie novatrice pour le développement d’une unité dédiée à servir le marché canadien des véhicules électriques.
Vous devez posséder un esprit entrepreneurial développé pour garantir le succès de l’intégration de l’unité dans l’offre actuelle. Cela implique la création d’un programme de formation sur les véhicules électriques , l’optimisation des bannières existantes et la gestion du personnel y afférent.
Sous la supervision du vice-président marketing et avec votre équipe, vous serez responsable de :
- Stratégie véhicules électriques : Votre mission première sera d’élaborer et de promouvoir la stratégie de développement d’une unité spéciale axée sur le marché canadien des véhicules électriques. Vous dirigerez ensuite le développement, l’élaboration et la direction de cette unité. Votre expertise sera nécessaire dans la création de programmes visant à innover, favoriser l’expansion d’une nouvelle unité dans des secteurs en développement, à créer de nouveaux produits et à maximiser la rentabilité de l’entreprise.
- Centres de formation et opérations : vous aurez la charge d’implanter des centres de formation à travers le pays, tout en développant une vision et une stratégie à long terme pour les véhicules électriques, en ciblant l’ensemble de notre clientèle, tout en favorisant nos réseaux de distribution sous diverses bannières adaptées.
- Développement de la bannière électrique : Vous dirigerez le développement de la bannière électrique et de toutes ses composantes pour le marché canadien.
- Gestion des programmes des autres bannières : En collaboration avec les équipes régionales et le Directeur national, vous gérerez les programmes des autres bannières de l’entreprise, avec pour objectif d’augmenter la part de marché de l’entreprise. Vous devrez coordonner l’interaction entre les diverses bannières du groupe, les magasins du groupe et les bureaux régionaux.
- Supervision des équipes : Vous devrez recruter, superviser et encadrer les directeurs et employés sous votre responsabilité, les domaines du marketing, ventes, spécialistes techniques, opérations et gestion de produits.
- Développement des plans de croissance : Vous serez responsable de l’élaboration, de la direction et du contrôle des plans de développement et de croissance pour les réseaux.
- Lien entre les régions géographiques : Vous serez le point de contact entre les différentes régions géographiques pour faciliter la mise en œuvre des programmes des unités d’affaires, stimuler les ventes et améliorer le rendement.
- Partenariats et collaboration : Vous travaillerez en étroite collaboration avec d’autres divisions du groupe pour la stratégie globale, ainsi que pour établir des partenariats avec les fabricants et nos clients.
- Collaboration Internationale : Vous aurez l’occasion de collaborer avec nos partenaires divisionnaires en Europe, en Asie et aux États-Unis pour développer des synergies et des partenariats stratégiques.
Exigences pour réussir dans ce rôle :
- Formation : BAC dans un domaine pertinent tel que l’administration des affaires ou le marketing, avec une expérience significative en développement stratégique.
- Expérience : Une expérience pertinente de 15 ans est requise, démontrant une expertise dans la gestion d’unités d’affaires, bannières, réseau de magasins, multisites à travers la Canada.
- Compétences en Informatique : Une bonne maîtrise des outils informatiques, y compris la suite Microsoft Office.
- Compétences Linguistiques : Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est nécessaire pour traiter des responsabilités nationales.
- Compétences Personnelles : Des compétences en leadership, en communication, un bon jugement, une aptitude à la délégation des responsabilités et une forte détermination à réussir sont essentielles.
- Voyagement : Posséder un passeport valide pour voyager à travers le Canada environ 10 jours par mois la première année.
Localisation : Montréal
ID – 8147
Emmanuelle Laporte
Consultante Sénior
emmanuelle@jumprecruteurs.ca
514-815-5605