2019-05-09 13:01:31 Jump

Directeur Santé et Sécurité


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À propos de notre client

Notre client est un producteur aurifère intermédiaire de premier plan qui exploite quatre mines d’or en exploitation (y compris les coentreprises actuelles) sur trois continents. Il a un pipeline de projets de développement et d’exploration. Les plans de croissance de la société sont concentrés au Canada, dans certains pays d’Amérique du Sud et en Afrique.

Notre client est attaché à une approche zéro dommage: nous nous efforçons continuellement d’atteindre les normes les plus élevées en matière de santé et de sécurité humaines, de minimiser notre impact en coopération avec nos communautés hôtes.

 

Salaire
À discuter
Responsabilités:

Domaine clé: Diriger la mise en œuvre des stratégies de gestion de la santé et de la sécurité et des systèmes garantissant la conformité du (des) site(s) avec la réglementation et les exigences de performance de l’entreprise pour atteindre l’objectif zéro dommage.

  • Définir, développer et diriger la mise en œuvre de la santé du site et les plans et objectifs stratégiques de sécurité pour répondre à la vision, aux valeurs, aux politiques et au cadre de la société en assurant la cohérence et la synergie de ces plans stratégiques.
  • Assurer le leadership et la direction dans l’élaboration de plans d’amélioration à long terme en matière de santé et de sécurité pour les opérations et les projets et leur mise en œuvre.
  • Définir et maintenir un système générique de gestion de la sécurité et de la santé (SHMS) pour les projets basés sur les risques et les meilleures pratiques internationales (par exemple, ISO 14001, OHSAS 18001, IFC, TSM, etc.).
  • Développer et entretenir critères de conception génériques en matière de santé et de sécurité pour les projets fondés sur l’engagement de la société en matière de santé et de sécurité.
  • Domaine clé: des normes sont mises en œuvre et maintenues.
  • Assurer la mise en œuvre et la communication à l’équipe des objectifs de conformité, des programmes d’audit et des priorités en matière de gestion de la santé et de la sécurité.
  • Identifier les talents appropriés et créer des départements fonctionnels de santé et de sécurité pour soutenir les activités de projet capables de passer
  • Fournir une orientation et une assistance aux projets afin de s’assurer que les risques pour la santé et la sécurité sont bien compris et gérés de manière appropriée.
  • Fournir une orientation pour l’obtention des permis de santé et de sécurité requis pour la construction et l’exploitation de projets en collaboration avec Project Development, des entrepreneurs, des consultants et des chercheurs en EPCM, le matériel et les procédures d’intervention d’urgence efficaces sont mis en place et entretenus.
  • Laissez en place le développement, la mise en œuvre et l’amélioration continue du processus de santé et de sécurité de la société.Soutenez le cadre de santé et de sécurité en utilisant l’évaluation des risques et tenez le registre de la société Health and Saf ety.Track et tendance KPIs; coordonner avec la direction pour combler les lacunes de manière proactive.
  • Fournir à la haute direction des rapports réguliers sur l’état d’avancement des programmes de santé et de sécurité, sur les principaux problèmes de santé et de sécurité et sur les effets des nouvelles activités de réglementation.
Compétences requises:
  • Baccalauréat (chimie, biologie, géologie ou environnement)
  • Connaissance technique de la santé et de la sécurité appliquées
  • Au moins de 10 années d’expérience dans le domaine de la santé et de la sécurité, la planification et l’audit dans les pays en développement
  • La connaissance de l’évaluation environnementale est un atout
  • Expérience de l’exploitation minière / des ressources naturelles
  • Connaissance du travail en matière de reconnaissance des risques, de techniques d’évaluation et de contrôle, aptitudes supérieures en communication et en relations interpersonnelles
  • Compétences très développées en matière de prise de décision et de résolution de problèmes
  • Fortes compétences en leadership, aptitude à influer et à influencer la gestion relations internes et externesBilingue (anglais / français) requis.
  • Exigences du leadership
  • Applique des réflexions stratégiques d’orientation mondiale: apporte un état d’esprit global et une pensée systémique pour soutenir la stratégie et le succès futur de l’organisation.
  • Construit diverses relations avec les parties prenantes:  développe des relations solides et mutuellement bénéfiques avec de multiples parties prenantes.
  • Démontre un leadership personnel: S’approprie personnellement le succès de l’organisation grâce à la franchise, au débat créatif, à l’écoute active, au coaching et à un engagement en faveur de l’amélioration de soi-même.
  • Maximise le potentiel des individus, des équipes et de la culture grâce à un investissement ciblé dans l’encadrement, le développement et l’engagement.
  • Encourage l’excellence dans l’exécution: permet d’obtenir des résultats décisifs grâce à l’alignement organisationnel, aux actions courageuses, à une nouvelle réflexion et à la responsabilité.
Marc-André Ouellette

Associé principal / Consultant sénior

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marcandre@jumprecruteurs.ca

514-658-JUMP (5867) poste 201

Cell 514-424-7940

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