2019-04-17 15:21:33 Jump

Directeur Sécurité


Appliquez maintenant

Le directeur sûreté s’assure de la protection des personnes, des opérations et des biens de la société sur le site minier de la compagnie et du transport entre le site et Ouagadougou. Il identifie les menaces, analyse les risques, planifie et suit la mise en œuvre de mesures d’atténuation. Il s’assure de la résilience et du développement des compétences de son département, fournit des avis éclairés aux équipes de management local et participe activement au dispositif de gestion de crise.

Salaire
Selon l'expérience
Responsabilités et tâches connexes

Protéger le site minier grâce à des mesures de sûreté protégeant les actifs, gens et biens en transit :

  • Identifier les menaces et procéder à une analyse des risques intentionnels détaillés.
  • Diriger la mise en place des stratégies de sûreté et de protection des personnes, des biens, de la logistique, de la production, du raffinage et du transport de l’or.
  • Bâtir et mettre à jour un plan d’actions et d’amélioration du dispositif sûreté, gérer les projets associés.
  • Planifier et organiser les actions de collecte de renseignement. Développer un réseau étendu et varié permettant le recoupement d’informations. En tirer des analyses factuelles et des conduites à tenir.
  • Établir et maintenir une solide relation avec les parties prenantes internes et externes (équipe de direction et départements, forces de l’ordre, communautés etc.).
  • Informer et conseiller l’équipe de direction sur les éléments suivants :
  1. L’état de la situation de la sécurité (criminalité, risques socio-politiques, terrorisme…)
  2. Les risques spécifiques au personnel et aux biens de la société et tout élément pouvant avoir une incidence sur la conduite des affaires.
  3. Les vulnérabilités du dispositif de protection.
  4. Les mesures d’atténuation à adopter pour contrer les risques identifiés.
  • En tant que coordinateur de la cellule locale, participer à la préparation et à la gestion des crises.
  • Proposer une analyse de risques et du conseil dans le cadre des nouveaux projets de la société.
  • Fournir un soutien sécuritaire aux équipes d’exploration en lien avec le coordinateur sûreté exploration.
  • Gérer les ressources humaines, financières et ressources nécessaires à l`exploitation propres à la fonction de sûreté du site
  • Veiller au développement et à l’implantation des politiques et des procédures de sécurité
  • Participer à la conception des mesures d`intervention d’urgence, des plans d’évacuation et de gestion de crise.
  • S’assurer de la mise à jour de la documentation du programme de sécurité routière et du programme de prévention des incidents (tâches annexes partiellement confiées au département sûreté)
  • S’assurer que l’ensemble de l’équipement de surveillance, tel que les systèmes de surveillance vidéo, les systèmes de sûreté électronique, les systèmes de contrôle d’accès de protection du périmètre minier, soit fonctionnel en permanence.
  • Établir et communiquer le protocole de sûreté
  • Assurer un traitement clair et cohérent des infractions aux politiques de sûreté et enquêter sur toute transgression
  • Veiller à la mise en place de mesures de prévention de la criminalité et superviser les enquêtes d`incidents, d`activités suspectes, de toute situation de nature sécuritaire selon les règlements et lois en vigueur, en association avec le département des ressources humaines et les forces de sécurité locales
  • S’assurer de la sensibilisation des personnels du site aux risques et superviser les programmes de préparation aux situations d’urgence pour s’assurer que les employés du site soient en mesure de réagir efficacement
  • S’assurer de la permanence continue de la fonction de direction sûreté du site en cas d`absence
  • Participer au choix et à l`évaluation des prestataires de sûreté (gardiennage, experts et consultants).
  • Diriger une équipe pluri disciplinaire et multi culturelle, promouvoir l’initiative, la responsabilité, le travail d’équipe, le développement des compétences nationales et le respect de chacun
  • Prévoir les besoins en personnel
  • Communiquer aux employés des objectifs et exigences de travail clairs concernant le niveau de performance attendu
  • Procéder à l’appréciation de la performance et donner son appréciation aux subordonnés directs
  • Bâtir les compétences de l’équipe en vue d`améliorer la capacité de la fonction à réaliser la stratégie d’exploitation et la stratégie financière
  • Accompagner les plans de développement individuels des subordonnés inscrits au Plan de la relève ; participer aux suivis périodiques et s`investir dans les actions de développement
  • S’assurer que les employés reçoivent les formations collectives et individuelles appropriées
  • Encadrer des réunions mensuelles de sécurité et adopter les mesures nécessaires
  • Promouvoir le respect des droits de l’Homme dans toutes les activités de sécurité.
Compétences requises
  • Diplôme ou Master dans le domaine de la Gestion des Risques Sécuritaires. (Programme de 4-5 ans) ou expérience professionnelle équivalente
  • Au moins 10 années d`expérience pertinente dans le domaine de la sûreté privée et dans la gestion d’équipe
  • Habileté à résoudre des problèmes en utilisant une approche stratégique et pragmatique
  • Prendre des initiatives et être orienté vers les résultats
  • Habileté à travailler dans un environnement sensible qui présente des défis sur le plan de la sécurité
  • Expérience de travail dans un milieu aux diverses cultures et religions
  • Habileté à travailler à un niveau élevé de responsabilités et à gérer des activités, des budgets et des ressources
  • Habileté à résoudre des problèmes complexes sur les plans technique, managérial et opérationnel et à évaluer les solutions possibles en s`appuyant sur des informations pertinentes, les ressources disponibles, l’expérience et les connaissances
  • Habileté à travailler en équipe avec efficacité et productivité.
Marc-André Ouellette

Associé principal / Consultant sénior

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marcandre@jumprecruteurs.ca

514-658-JUMP (5867) poste 201

Cell 514-424-7940

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