2022-12-14 14:14:41 Jump

Directeur(trice) de la tarification


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Domaine de la distribution

Vous voulez mettre à profit votre expérience et souhaitez avoir un impact sur les résultats du groupe? L’analyse des données, l’évaluation de la tarification et la mise en place des bonnes stratégies font parties de votre quotidien.

Notre client, distributeur reconnu comme chef de file du marché Canadian dans son domaine d’activité vous offre la possibilité de contribuer à son succès grâce à votre expérience, votre leadership, mais aussi de vous épanouir au sein d’un entreprise ayant à cœur le bien-être et la formation continue de ses équipes.

Se rapportant au Directeur général et en collaboration avec les membres clés de l’équipe vous aurez la responsabilité de :

  • Développer et exécuter les stratégies de tarification en partenariat avec la direction afin de maximiser la rentabilité des diverses gammes de produits.
  • Analyser les prix en place et partager les informations nécessaires pour l’adaptation des stratégies de prix au marché Québécois, en respectant objectifs et politiques de l’entreprise.
  • Réviser et maintenir les programmes d’amélioration pour s’assurer que le groupe atteint ou dépasse les objectifs de marge budgétés pour les ventes.
  • Étudier les données pour optimiser les marges selon les fournisseurs, liste de prix, clients en vue d’obtenir ou dépasser les rendements prévus par succursales et produits vendu à travers le Québec.
  • Guider l’organisation dans le leadership en matière de tarification en ayant une approche proactive et une ouverture au changement et à l’amélioration continue de ce département clé, la tarification.
  • Vérifier quotidiennement la facturation de la veille pour déceler des anomalies de prix, de marge et poser les questions à cet effet.
  • Évaluer les demandes de changement de prix de l’équipe de vente en regardant l’impact sur la marge, le volume supplémentaire potentiel et les niveaux de prix des concurrents.
  • Augmenter l’efficacité de la stratégie de prix et la rentabilité du processus de vente grâce aux divers outils et rapports permettant aux décideurs de maximiser leurs ventes.
  • Participer à la formation des directeurs sur la bonne utilisation des rapports de prix fournis.
  • Aider tous les employés impliqués dans les ventes à résoudre les problèmes de prix qui pourraient survenir et travailler avec les directeurs pour identifier les opportunités de vente.
  • Superviser 2 adjoints et s’assure de l’exactitude de la tarification dans le system ERP.

Votre profil et les qualités requises :

  • BAC en finances, administration ou connexe
  • 5 ans d’expérience dans un rôle similaire avec au moins 2 ans en supervision de personnel.
  • Détenir une expérience pertinente dans le secteur de la distribution ou du manufacturier.
  • Avoir un bon sens des affaires qui permettra l’analyse des rapports financiers et l’élaboration adéquates des stratégies pour l’atteinte des objectifs financiers.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication (écrites et verbales).
  • Faire preuve de leadership, de rigueur et de pro-activité.
  • Bon jugement et capacité de décision.
  • Bilinguisme (français et anglais).
  • Maitrise de MS Office et Niveau d’Excel avancé.

Nous vous offrons :

La possibilité de faire évoluer votre carrière dans une environnement sain, dynamique en participant à la stratégie de croissance de l’entreprise.

  • Salaire de base concurrentiel avec un bonus annuel pouvant atteindre les 25%
  • Mode de travail Hybride (3 jours au bureau)
  • Une gamme complète d’avantages sociaux.
  • Un programme de REER collectif.
  • 3- 4 semaines de vacances.
  • Une carrière stimulante et l’opportunité d’évoluer au sein de l’entreprise.

ID-8023

Emmanuelle Laporte

Consultante Sénior

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emmanuelle@jumprecruteurs.ca

514-815-5605

Je suis intéressé(e)!


  • Taille max. des fichiers : 128 MB.