2022-10-07 11:34:03 Jump

Directeur(trice) du développement - Technologie Verte - Niveau III


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Vous avez mené des projets majeurs dans les énergies vertes?   Vous avez eu un rôle stratégique dans les relations avec des communautés, des partenaires ainsi qu’une équipe de réalisation de projets?  Vous souhaitez rejoindre une compagnie stable, reconnu, innovante et qui valorise l’équilibre travail-famille?   Si c’est le cas, ce défi pourrait être une opportunité à saisir!

Résumé : Le directeur du développement est responsable des aspects quotidiens du développement de projets, de la prospection de sites au début de la construction. L’objectif principal de ce poste est de contribuer à la sélection, à l’identification, à l’obtention et au développement de sites rentables afin d’atteindre les objectifs de développement.

Exigences :

  • Responsable de l’identification des sites en travaillant avec les équipes chargées des ressources éoliennes/solaires et de la transmission pour appliquer les critères fondamentaux des sites (propriété foncière, ressource éolienne, accès aux lignes de transmission existantes, constructibilité, etc.)
  • Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs en ressources énergétiques pour identifier les sites optimaux du projet et élaborer des stratégies d’acquisition de terrains.
  • Travaille en étroite collaboration avec le conseiller juridique et les membres principaux de l’équipe de développement pour rédiger les documents relatifs aux droits fonciers.
  • Représente la société dans les milieux communautaires et devant les grands groupes de propriétaires fonciers.
  • Gérer les consultants en acquisition de terrains et autres entrepreneurs temporaires.
  • Participer aux travaux relatifs à l’environnement et aux permis
  • Participer au processus de transmission/interconnexion.
  • Identifie les opportunités commerciales et aide à établir des relations avec les principaux services publics et d’autres clients potentiels dans une région.
  • Travaille avec les propriétaires fonciers et les ingénieurs en ressources énergétiques pour obtenir les permis et l’installation des  » met mast « .
  • Travaille avec l’équipe financière pour évaluer la viabilité des nouvelles opportunités.
  • Gère tous les aspects du processus d’acquisition des droits fonciers.
  • Solides compétences en communication orale, écrite et interpersonnelle.
  • Connaissance et capacité à se tenir au courant de l’évolution des exigences réglementaires.
  • Compréhension des termes du contrat et capacité à reconnaître les divergences.
  • Responsable du respect des exigences de SÉCURITÉ
  • Doit être capable de travailler de manière professionnelle avec les clients, les vendeurs, les employés, les gestionnaires et les superviseurs.
  • Se tenir au courant des meilleures pratiques professionnelles et industrielles
  • Suit les procédures de sûreté et de sécurité et détermine les mesures appropriées. Signale les conditions potentiellement dangereuses et utilise les matériaux et l’équipement de manière appropriée.
  • Connaissances, compétences et aptitudes :
  • Expérience avancée dans le développement de projets ou dans l’immobilier, acquisition de terrains expérience équivalente dans l’industrie.
  • Compétences avancées dans la gestion réussie de l’ensemble des responsabilités principales de manière indépendante ou avec une supervision limitée.
  • Compétences avancées en matière de travail indépendant ou avec une supervision limitée.
  • Compétences avancées en matière de résolution de problèmes complexes
  • Compétences intermédiaires en matière de gestion de l’acquisition de terrains par le biais de l’activité de clôture financière.
  • Compétences avancées dans la gestion des interactions avec les clients et la réalisation de projets rentables dans les délais impartis.
  • Capacité à voyager jusqu’à 25%.
  • Compétences avancées en MSOffice et Outlook.
  • Bilingue français / anglais

Lieu de travail : Montréal, négociable

Qualifications :

  • BS/BA en affaires, en gestion ou dans un domaine connexe
  • Équivalence de travail – minimum 8 ans
  • 5 ans d’expérience en développement de projets, énergie ou immobilier, acquisition de terrains dans un secteur équivalent
Marc-André Ouellette

Associé principal / Consultant sénior

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marcandre@jumprecruteurs.ca

Cell 514-424-7940

Je suis intéressé(e)!


  • Taille max. des fichiers : 128 MB.