2022-11-18 12:04:38 Jump

Généraliste, ressources humaines


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Domaine des produits architecturaux

Montréal

Vous êtes un généraliste RH ayant une expérience dans le domaine manufacturier et souhaitant jouer un rôle clé avec des taches diversifiées au sein d’une entreprise reconnue, poursuivant sa croissance en ayant à cœur le bien -être de ses employés.

Cette entreprise Québécoise, pionnière dans le domaine de certains produits architecturaux hauts de gamme, fait la le design et l’assemblage de produits qui se distinguent de part leur style unique et ce à travers l’Amérique du Nord. Notre client se distingue aussi par sa relation privilégiée avec les membres de son équipe et a été le lauréat prix des sociétés les mieux gérée au Canada.

Relevant du Directeur RH et indirectement du VP finances, vous assurerez les tâches et responsabilités suivantes :

  • Jouer le rôle conseil et d’accompagnement auprès des gestionnaires en assurant un environnement de travail sécuritaire et conforme
  • Soutenir les besoins actuels et futurs de l’entreprise via le développement, l’implication, la motivation et la préservation du capital humain.
  • Conseiller la direction sur les meilleures pratiques ressources humaines, amélioration et mise en place des processus, politiques et procédures RH.
  • Participer à l’analyse des besoins des postes divers postes et gérer le processus complet de recrutement en incluant l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
  • Rédiger et maintenir les documents et les procédures destinés aux ressources humaines ((descriptions de poste, embauche, formation, échelle salariale, formulaires de demande d’emploi, mécanismes d’évaluation, les politiques d’entreprise, etc.).
  • Supporter les gestionnaires dans la discipline des employés en étant conforme avec les lois du travail au Québec.
  • Collaborer avec les départements de la paie et des avantages sociaux afin de maintenir à jour les dossiers d’employés.
  • Gérer les dossiers en lien avec la CNESST et s’impliquer dans les dossiers d’invalidité avec la mutuelle de prévention.
  • Être en charge des dossiers en Santé Sécurité au travail (Accidents, Indemnisation, retour au travail, assignation temporaire, invalidité de courte et longue durée) en maintenant un lien de communication avec les employés, l’assureur et le gestionnaire.
  • Mettre en place les stratégies pour la rétention des équipes et analyser les besoins en formations, les planifier et en faire le suivi.
  • Soutenir les responsables de départements lors des rencontres d’évaluation de fin de probation et les rencontres annuelles.
  • Faire le lien dans les relations entre la direction et les employés afin d’entretenir un environnement de travail positif.
  • Effectuer des recherches sur les usages en matière d’avantages sociaux, de santé sécurité et recommander des changements ou des modifications aux politiques existantes si besoins est.
  • Faire toutes autres tâches et responsabilités connexes requises ou assignées par les supérieurs hiérarchiques.

Vos qualifications :

  • BAC ou DEC en ressources humaines ou relations industrielles.
  • 3-5 ans d’expérience comme généraliste RH.
  • Compréhension des politiques et procédures générales en matière de ressources humaines.
  • Posséder une l’expérience pertinente en ce qui concerne les Relations de travail.
  • Être à l’aise dans un environnement organisationnel à croissance rapide et à haut volume.
  • Avoir un haut degré d’intégrité, être de nature facilitatrice plutôt que conflictuelle, comprendre l’importance de la conformité et être un défenseur de services de qualité.
  • Connaitre les normes du travail et celles en Santé Sécurité.
  • Faire preuve de discrétion, de professionnalisme et d’une bonne communication.
  • Posséder une bonne capacité d’adaptation et aimer travailler en équipe.
  • Attitude positive et constructive en mode solutions.
  • Capacité d’effectuer plusieurs tâches et d’établir des priorités.
  • Bilinguisme oral et écrit requis (échange avec toute l’Amérique du nord)

Pour notre client, le soutien, la communication et la collaboration sont les clés du succès. Vous souhaitez participer à l‘essor d’une entreprise qui a le vent dans les voiles mais qui au-delà de sa croissance veille aux intérêts de ses employés !

  • Travailler dans une bonne atmosphère, collaborer au succès de l’entreprise et de chacun.
  • Jouer un rôle clé et une autonomie pour mettre en place et gérer divers projets RH.
  • Salaire compétitif selon expérience
  • Régime d’assurance collective: ensemble d’avantages médicaux et dentaires payés à 50 % par l’employeur
  • 2 jours de maladie/ 2 jours personnel par an
  • Semaines de vacances
  • Stationnement gratuit
  • 20% de réduction sur l’abonnement STM OPUS
  • Accès à la salle de sport sur place
  • Révision annuelle des performances et des salaires
  • Un comité social actif, des activités mensuelles et des surprises pour couvrir divers événements et vacances

ID-8016

Emmanuelle Laporte

Consultante Sénior

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emmanuelle@jumprecruteurs.ca

514-815-5605

Je suis intéressé(e)!


  • Taille max. des fichiers : 128 MB.