Notre client, une entreprise grandissante en Estrie, ayant des sites d’opérations en Floride et prochainement au Chili, a pour mission de faire des océans une source d’eau douce durable, accessible et abordable. Pour ce faire, l’équipe a développé une technologie produisant de l’eau potable à partir de bouées alimentées exclusivement par l’ énergie des vagues. Cette technologie permettra aux communautés et industries côtières de s’approvisionner en eau douce produite de façon écologique et économique.
Le/la partenaire d’affaires en ressources humaines occupera un rôle clé généraliste au sein de l’entreprise en agissant sur l’ensemble des disciplines des ressources humaines. Plus spécifiquement :
- Planifier les besoins en ressources humaines nécessaires à l’atteinte des objectifs de l’entreprise;
- Participer activement au recrutement (description de poste, entrevues, sélection, etc);
- Agir à titre d’expert conseil pour les gestionnaires au niveau de la planification des effectifs, du rendement, du développement professionnel, reconnaissance, etc;
- Agir comme personne ressource pour les employés;
- Accueillir et intégrer les nouveaux employés;
- Maîtriser les meilleures pratiques, politiques et législation;
- Rester à l’affût des tendances du marché;
- Mettre en place des programmes et organiser divers événements afin de renforcer les relations au sein de l’équipe;
- Entretenir une culture de respect et d’inclusion à tous les niveaux de l’entreprise.
EXIGENCES ET PROFIL RECHERCHÉ
- Désir d’avoir un impact durable sur la planète;
- Diplôme en administration des affaires, ressources humaines ou expérience équivalente;
- Minimum de 5 ans d’expérience en ressources humaines avec une connaissance approfondie de plusieurs disciplines, y compris la rémunération, le développement organisationnel, les relations avec les employés, le rendement, la formation, le recrutement, etc.;
- Personne organisée, soucieuse du détail avec un bon esprit d’analyse;
- Capacité à établir des priorités et à travailler dans un environnement à rythme rapide;
- Compétences en communication et en relations interpersonnelles;
- Bilingue (Français et Anglais, écrit et parlé);
- Atouts: membre du CRHA, expérience au Canada et aux États-Unis
ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Salaire à discuter et éligibilité possible au Employee Stock Option Plan (ESOP);
- Assurances collectives payées incluant soins dentaires;
- Croissance rapide et environnement changeant;
- Équipe dévouée qui travaille fort;
- Tâches diversifiées.
Isabelle Munger
Associée / Consultante sénior
isabelle@jumprecruteurs.ca
514-658-JUMP (5867) poste 202
Cell 514-576-8151