Partenaire d'affaires en ressources humaines

Notre client, une entreprise grandissante en Estrie, ayant des sites d’opérations en Floride et prochainement au Chili, a pour mission de faire des océans une source d’eau douce durable, accessible et abordable. Pour ce faire, l’équipe a développé une technologie produisant de l’eau potable à partir de bouées alimentées exclusivement par l’ énergie des vagues. Cette technologie permettra aux communautés et industries côtières de s’approvisionner en eau douce produite de façon écologique et économique.

Le/la partenaire d’affaires en ressources humaines occupera un rôle clé généraliste au sein de l’entreprise en agissant sur l’ensemble des disciplines des ressources humaines. Plus spécifiquement :

• Planifier les besoins en ressources humaines nécessaires à l’atteinte des objectifs de l’entreprise;
• Participer activement au recrutement (description de poste, entrevues, sélection, etc);
• Agir à titre d’expert conseil pour les gestionnaires au niveau de la planification des effectifs, du rendement, du développement professionnel, reconnaissance, etc;
• Agir comme personne ressource pour les employés;
• Accueillir et intégrer les nouveaux employés;
• Maîtriser les meilleures pratiques, politiques et législation;
• Rester à l’affût des tendances du marché;
• Mettre en place des programmes et organiser divers événements afin de renforcer les relations au sein de l’équipe;
• Entretenir une culture de respect et d’inclusion à tous les niveaux de l’entreprise.

EXIGENCES ET PROFIL RECHERCHÉ

• Désir d’avoir un impact durable sur la planète;
• Diplôme en administration des affaires, ressources humaines ou expérience équivalente;
• Minimum de 5 ans d’expérience en ressources humaines avec une connaissance approfondie de plusieurs disciplines, y compris la rémunération, le développement organisationnel, les relations avec les employés, le rendement, la formation, le recrutement, etc.;
• Personne organisée, soucieuse du détail avec un bon esprit d’analyse;
• Capacité à établir des priorités et à travailler dans un environnement à rythme rapide;
• Compétences en communication et en relations interpersonnelles;
• Bilingue (Français et Anglais, écrit et parlé);
• Atouts: membre du CRHA, expérience au Canada et aux États-Unis

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Salaire à discuter et éligibilité possible au Employee Stock Option Plan (ESOP);
• Assurances collectives payées incluant soins dentaires;
• Croissance rapide et environnement changeant;
• Équipe dévouée qui travaille fort;
• Tâches diversifiées.