2022-05-27 14:28:29 Jump

Partenaire d'affaires en ressources humaines


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Notre client, une entreprise grandissante en Estrie, ayant des sites d’opérations en Floride et prochainement au Chili, a pour mission de faire des océans une source d’eau douce durable, accessible et abordable. Pour ce faire, l’équipe a développé une technologie produisant de l’eau potable à partir de bouées alimentées exclusivement par l’ énergie des vagues. Cette technologie permettra aux communautés et industries côtières de s’approvisionner en eau douce produite de façon écologique et économique.

Le/la partenaire d’affaires en ressources humaines occupera un rôle clé généraliste au sein de l’entreprise en agissant sur l’ensemble des disciplines des ressources humaines. Plus spécifiquement :

  • Planifier les besoins en ressources humaines nécessaires à l’atteinte des objectifs de l’entreprise;
  • Participer activement au recrutement (description de poste, entrevues, sélection, etc);
  • Agir à titre d’expert conseil pour les gestionnaires au niveau de la planification des effectifs, du rendement, du développement professionnel, reconnaissance, etc;
  • Agir comme personne ressource pour les employés;
  • Accueillir et intégrer les nouveaux employés;
  • Maîtriser les meilleures pratiques, politiques et législation;
  • Rester à l’affût des tendances du marché;
  • Mettre en place des programmes et organiser divers événements afin de renforcer les relations au sein de l’équipe;
  • Entretenir une culture de respect et d’inclusion à tous les niveaux de l’entreprise.

EXIGENCES ET PROFIL RECHERCHÉ

  • Désir d’avoir un impact durable sur la planète;
  • Diplôme en administration des affaires, ressources humaines ou expérience équivalente;
  • Minimum de 5 ans d’expérience en ressources humaines avec une connaissance approfondie de plusieurs disciplines, y compris la rémunération, le développement organisationnel, les relations avec les employés, le rendement, la formation, le recrutement, etc.;
  • Personne organisée, soucieuse du détail avec un bon esprit d’analyse;
  • Capacité à établir des priorités et à travailler dans un environnement à rythme rapide;
  • Compétences en communication et en relations interpersonnelles;
  • Bilingue (Français et Anglais, écrit et parlé);
  • Atouts: membre du CRHA, expérience au Canada et aux États-Unis

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Salaire à discuter et éligibilité possible au Employee Stock Option Plan (ESOP);
  • Assurances collectives payées incluant soins dentaires;
  • Croissance rapide et environnement changeant;
  • Équipe dévouée qui travaille fort;
  • Tâches diversifiées.
Isabelle Munger

Associée / Consultante sénior

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isabelle@jumprecruteurs.ca

514-658-JUMP (5867) poste 202

Cell 514-576-8151

Je suis intéressé!


  • Taille max. des fichiers : 128 MB.