2021-03-31 13:53:38 Jump

Recruteur (euse) TI


Appliquer maintenant!

Notre client est à la recherche d’une recruteuse ou d’un recruteur TI, qui travaillera en étroite collaboration avec la Gestionnaire RH/Technicienne comptable et le Directeur des Finances.

 

Responsabilités :
  • Être une/un ambassadeur de la culture et de la marque de l’entreprise auprès des candidats potentiels.
  • Rédaction et publication de descriptions de postes.
  • Recrutement avec prises de contacts.
  • Réception et filtrage des CVs.
  • Premières entrevues.
  • Envoi et analyse de tests psychométriques.
  • Coordination des entrevues suivantes avec l’équipe exécutive.
  • Expliquer et faire valoir tous les avantages tangibles et intangibles de l’entreprise.
  • Travailler en étroite collaboration avec les personnes chargées de la gestion des projets de l’entreprise pour trouver les bons candidats aux bons moments.
  • Travailler en étroite collaboration avec les personnes chargées de l’accueil des nouveaux employés pour assurer une transition efficace et humaine entre le recrutement, le début du travail, et le plan de carrière.
  • Prendre part à d’autres tâches liées aux ressources humaines, incluant celles mentionnées ci-dessus, et plus.
  • Participation active dans l’orientation de la culture de l’entreprise.
  • Améliorer les processus de ressources humaines de l’entreprise.

 

Salaire :

À discuter

Exigences :
  • Vous êtes à Montréal, QC, Canada.
  • Excellent français et anglais écrit et parlé.
  • Expérience en ressources humaines dans le domaine des TI.
  • 3 ans d’expérience en recrutement.
  • Excellence dans la gestion des ressources humaines.
  • Excellence dans le recrutement.
  • Aptitude à contribuer à la culture de l’organisation.
  • Aptitude à gérer et exécuter plusieurs aspects de la profession des ressources humaines sur une base hebdomadaire.
  • Aptitude à identifier des opportunités d’amélioration et les mener à bon port.
  • Faire preuve de motivation (et de constance dans sa motivation), autonomie, ardeur au travail et implication.
  • Être agréable à côtoyer.
Autres informations:
  • Horaire de travail: 8h00 à 17h00 (40 heures/semaine)
  • Télétravail possible.
Isabelle Munger

Associée / Consultante sénior

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isabelle@jumprecruteurs.ca

514-658-JUMP (5867) poste 202

Cell 514-576-8151

Je suis intéressé!