2022-07-04 10:25:59 Jump

Représentant des ventes aux comptes majeurs


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Description

Chez notre client, le travail de chacun est une source d’inspiration et de fierté. La somme des efforts permet d’offrir une tranquillité d’esprit aux Québécois et de participer à leur bien-être. Ils sont les leaders de la vente et de la location de chauffe-eau. Depuis, la gamme de produits offerts par l’entreprise est en expansion et ils offrent à leurs clients des systèmes de détection de fuites d’eau et des bornes de recharge pour voitures électriques de Niveau 2.

Rôle

Relevant de la Directrice des Comptes Majeurs, le titulaire du poste sera amené à prospecter et à développer des cycles de ventes avec les conseils d’administration des syndicats de copropriété, des investisseurs immobiliers propriétaires de multi-logements ainsi que d’établissements d’habitation sociale. Aussi, la personne devra établir et développer des relations avec les compagnies de gestion ainsi qu’avec les différentes associations dans le domaine.

Responsabilités
  • Utiliser son sens du développement des affaires pour atteindre et dépasser les objectifs de ventes (copropriété, multi-logement, habitation sociale, etc.);
  • Travailler avec les sous-traitants pour bâtir des estimations aux clients et assurer le suivi avec les partenaires lors des installations;
  • Prospecter et trouver de nouvelles opportunités afin d’augmenter la base de nouveaux clients à court et moyen terme;
  • Effectuer des présentations à des assemblés de copropriétaires et administrateurs en soirée ainsi qu’auprès des organismes liés au domaine (CORPIQ, RCGQ, etc.);
  • Personnaliser et adapter les propositions d’affaires multiples selon les rencontres initiales avec les clients;
  • Déployer des stratégies de développement et de suivi auprès de la clientèle des comptes majeurs tels que les gestionnaires de copropriété, investisseurs immobiliers, gestionnaire d’immeubles résidentiels, etc.
Profil optimal
  • Être reconnu pour sa facilité à créer des liens et ses habiletés interpersonnelles;
  • Faciliter à évoluer autant dans un environnement de B2B que de B2C;
  • Démontrer de solides aptitudes en communication verbale et écrite;
  • Faire preuve d’autonomie, de créativité et de détermination;
  • Détenir un diplôme universitaire ou collégial pertinent;
  • Posséder au moins 8 ans d’expérience dans un environnement performant en ventes et en développement de nouveau marché;
  • Utiliser régulièrement la suite Office(Word, Excel, PowerPoint);
  • Bilingue-parlé et écrit.
On offre à tous nos employés
  • Salaire compétitif ;
  • Programme d’assurances collectives (médicaments, dentaires, soins, etc.) et REER collectif;
  • Stationnement gratuit et couvert;
  • Rabais d’entreprise sur l’adhésion annuelle au gym;
  • Opportunités de développement;
  • Télémédecine;
  • Et tant d’autres.

ID – 7964

Isabelle Munger

Associée / Consultante sénior

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isabelle@jumprecruteurs.ca

514-658-JUMP (5867) poste 202

Cell 514-576-8151

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  • Taille max. des fichiers : 128 MB.