2021-04-21 15:07:22 Jump

Responsable de la Formation – signalisation


Appliquer maintenant!

Notre client, leader dans son domaine et opérant dans un contexte international, est à la recherche d’une personne dynamique, orientée vers les résultats et prête à relever des défis dans un environnement en constante évolution.

L’entreprise cherche un(e) Responsable de la Formation – signalisation pour se joindre à leur équipe de Montréal.

Le formateur travaillera sous la supervision de la direction des opérations de la signalisation. Avec l’aide de comités à l’interne, le candidat sera responsable à la fois de l’élaboration et de la formation de l’équipe et/ou des formateurs en matière de santé et sécurité de travail, des aspects techniques et des compétences de gestion.

Tâches :
  • Recenser et analyser les besoins en formation en collaboration avec les chefs de services, représentants du personnel et les salariés de l’entreprise. Il présente son plan de formation à la direction et donne une estimation du coût de l’opération;
  • Consolider et mise à niveau de la structure de formation actuelle pour les différentes catégories d’emploi;
  • Suivre et coordonner les certifications et renouvellements des cartes de compétences des travailleurs en conformité avec les normes en vigueur dans l’industrie de la signalisation (AQTR signaleur routier, AQTR STC, ASP construction, chariot élévateur, rondes de sécurité et arrimage des véhicules lourds, etc.) ;
  • Animer certaines formations de travailleurs à travers le Québec et formation pour des formateurs spécialistes permettant le déploiement de la structure de formation à la grandeur de la province;
  • Suivi auprès des formateurs sur les outils de formation et d’évaluation et adapter la structure au besoin;
  • Contribuer à l’amélioration continue du programme de certification;
  • Travailler en collaboration avec les services de recrutement, santé et sécurité et les opérations pour assurer une intégration optimale des nouveaux employés et pour assurer les meilleures pratiques de formation;
  • Conception, implantation, formation et accompagnement des contremaîtres et chefs de service en matière de formation (santé et sécurité, aspect technique, gestion du personnel, etc.);
  • Standardiser et diffuser les meilleures pratiques de travail: instaurer et rendre disponible des outils aide-mémoire;
  • Toute autre tâche connexe liée à la formation et au développement des travailleurs.
Salaire :

À discuter

Votre profil :
  • Expérience au sein d’un rôle de formation dans le domaine de la signalisation, construction, manutention ou tout autre domaine pertinent;
  • Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des programmes de formation;
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication, capacité à travailler en collaboration avec différents intervenants;
  • Bonnes connaissances du français écrit et parlé.
Marc-André Ouellette

Associé principal / Consultant sénior

...

marcandre@jumprecruteurs.ca

514-658-JUMP (5867) poste 201

Cell 514-424-7940

Ce poste m'intéresse!