2021-11-17 13:07:58 Jump

Spécialiste en acquisition de talents - TI


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Nous recherchons un Spécialiste en acquisition talents H/F pour notre département HR dont le rôle est d’anticiper, d’accompagner et de préparer les équipes au développement du groupe, en incarnant la culture de l’entreprise.

Avant d’être un défi technique, notre client est une aventure humaine, une histoire de femmes et d’hommes qui partagent avant tout les mêmes valeurs. En ce sens, l’équipe RH consacre toute son énergie à trouver, cultiver et faire grandir les talents, via un accompagnement au quotidien des équipes.

Vous intégrez l’équipe recrutement, en charge de trouver les nouveaux talents partout dans le monde. A ce titre, vous contribuez au développement commercial en participant au recrutement des équipes commerciales. Vous serez partie prenante de la stratégie commerciale pour la région nord-américaine.

Vous relevez les défis suivants :

  • Gérer l’ensemble des recrutements du département commercial ainsi que de quelques profils TI,
  • Mettre en avant la marque employeur de l’entreprise par le biais de différentes actions (relations écoles, forum d’emplois, etc…)
  • Travailler en partenariat avec les gestionnaires (Canada et international) afin de définir les profils recherchés et la stratégie de recherche associée,
  • Cibler les compétences et les entreprises cibles,
  • Rechercher, identifier et engager les futurs talents,
  • Réaliser les entretiens de pré-qualifications téléphonique et entretiens d’embauche,
  • Créer et déployer la stratégie sourcing afin de construire un vivier de talents diversifiés pour des postes vacants, actuels et futurs,
  • Garantir une expérience candidat qui nous ressemble à chaque étape,
  • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes afin de participer à des projets d’expérience collaborateurs et candidats qui contribuent au développement de notre attractivité,
  • Avoir la responsabilité de l’intégrité des données de sourcing nous permettant de piloter nos KPI et mesurer l’efficacité de nos outils.

Compétences:

  • Recruteur confirmé, vous êtes habitué à recruter dans un environnement global, multiculturel et compétitif.
  • Passionné par le recrutement, vous maîtrisez différentes techniques et outils d’approche : LinkedIn, site d’emplois génériques/spécifiques, mais aussi des sites/outils que vous nous ferez découvrir !
  • Anglais et français courant.

Votre personnalité fera la différence :

  • Reconnu pour votre esprit d’équipe, vous pensez collectif avant tout,
  • Doté d’un grand sens du service, vous avez à cœur d’avoir un impact positif sur vos interlocuteurs internes et/ou externes,
  • Vous êtes ouvert sur le monde et travailler dans un contexte international est un critère important pour vous,
  • Vous êtes polyvalent, autonome et capable de travailler dans un environnement critique et challengeant
Isabelle Munger

Associée / Consultante sénior

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isabelle@jumprecruteurs.ca

514-658-JUMP (5867) poste 202

Cell 514-576-8151

Je suis intéressé!


  • Taille max. des fichiers : 128 MB.