2021-02-12 10:31:27
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Sous la supervision du directeur des opérations, le surintendant gère un ou plusieurs chantiers en visant un haut niveau de qualité avec son équipe et les sous-traitants.
Responsabilités :
Planification des projets qui lui sont attribués :
- Suivi des devis techniques, feuille de route et gestion du transport;
- Organisation en chantier du personnels, équipements et arpentage requis pour faire les travaux;
- Émettre les directives d’exécution aux contremaîtres et en faire les suivies;
- S’assurer d’avoir les matériaux requis et en planifier leur livraison dans les délais;
- Planifier, rencontrer et transmettre les directives d’exécution aux sous-traitants.
Santé et sécurité:
- Méthodes de travail : type de tranchée, logistique de transport (gestion manœuvre de recul), positionnement matériaux, etc;
- Documents s’y rattachant (ex. attestation tranchée, plan de circulation, etc);
- Protection service public (info-excavation) et méthode de travail à utiliser;
- Effectifs de contrôle au chantier (pointeur, signaleur, agent de sécurité, etc) afin de s’assurer que le contrôle des chantier soit assurés en tout temps.
Responsable des communications:
- Avec le surveillant de chantier;
- Avec les sous-traitants.
Responsable administratif au chantier
- Doit comprendre et maîtrisé les articles de paiement afin de faire un suivi vigoureux des revenues et de s’assurer que les billets de pierre, sable et autres matériaux payé à la tm soit transmis au surveillant;
- Suivi mémo signé en chantier pour travaux supplémentaires.
Connaissances requises
- Être détenteur de la carte ASP;
- 10 à 15 ans d’expérience pertinente;
- Excellente connaissance dans les lectures de plan;
- Connaissance en machinerie et arpentage
- Expérience supervision de personnel (un atout);
- Doit posséder un permis de conduire classe 5 valide.
Habiletés
- Fait preuve de leadership;
- Capacité à diriger du personnel;
- Capacité à négocier;
- Bon communicateur;
- Bon sens de l’adaptation au changement;
- Bon sens de l’organisation et des responsabilités, être rigoureux et autonome;
- Bonne capacité à travailler en équipe;
- Bonne gestion des priorités;
- Initiative.
- Bonne forme physique
Avantages
- Véhicule fourni
- Opportunité de travailler à l’année
- Assurances groupes
Type d’emploi : Temps Plein
Jean-Alexandre Demers
Consultant sénior
jeanalexandre@jumprecruteurs.ca
514-658-JUMP (5867) poste 205
Cell 514-241-7806